Táta

Otcovská a rodičovská dovolená

Otcovská a rodičovská dovolená


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Od roku 2013 se otcovská dovolená změnila na „otcovskou dovolenou a péči o děti“. Pokud to pro tatínky nic nezmění, nyní to umožňuje kterémukoli zaměstnanci, muži nebo ženě žijící s matkou z toho těžit, bez ohledu na jeho vztah k dítěti.

Kdy to začíná?

  • Otcovská a rodičovská dovolená musí začít do čtyř měsíců od narození dítěte. Je to kromě tří dnů nepřítomnosti povolených zaměstnavatelem k narození.
  • Jeho trvání: 11 po sobě jdoucích dnů a 18 dní v případě vícečetného porodu. Od 1. července 2019 mohou otcové, jejichž novorozenci jsou hospitalizováni ve specializované jednotce péče (například pro předčasně narozené děti), využívat dalších 30 dní. Aby otec mohl mít prospěch, musí předložit doklad odůvodňující hospitalizaci dítěte svému zaměstnavateli nebo sociálnímu zabezpečení.

Kdo může těžit?

  • Je otevřen každému zaměstnanci bez ohledu na jeho odpracované roky nebo povahu jeho pracovní smlouvy (trvalé, na dobu určitou, na částečný úvazek, dočasné, sezónní ...), bez ohledu na jeho rodinnou situaci (manželství, PACS, obecné právo, rozvod nebo rozluka) ), bez ohledu na místo narození nebo bydliště jeho dítěte (ve Francii nebo v zahraničí) a bez ohledu na to, zda je na něm dítě závislé.
  • Od 1. ledna 2013 otcovská dovolená se nazývá „otcovská dovolená a pěstounské dítě“. Nyní je přístupný každému zaměstnanci, který žije v manželském vztahu s matkou, bez ohledu na rodičovský vztah s dítětem. Jinými slovy, matka odloučená od biologického otce svého dítěte nebo matka, která dítě dělala „sama“, může požádat svého manžela, partnera, partnera nebo osobu, s níž je pacsée, aby muž nebo žena, má z této dovolené jedenáct dní (osmnáct při více narozeních).

Jaké kroky je třeba podniknout?

  • Osoba, která si přeje využít otcovské dovolené, oznámí to svému zaměstnavateli nejméně jeden měsíc přede dnem, kdy ji plánuje využít, a uvede to, které hodlá ukončit.

Jaké jsou podmínky pro vybírání otcovských dávek?

  • Je možné dostávat denní příspěvky po celou dobu otcovské dovolené. Podmínky pro čerpání této dávky jsou stejné jako pro mateřskou dovolenou a jsou počítány podle stejné zásady.
  • Abyste mohli využívat denní dávky, musíte zaslat své zdravotní pojišťovně: platový certifikát vyplněný zaměstnavatelem, úplnou kopii rodného listu, aktualizovanou rodinnou knihu nebo potvrzení o uznání.

Stéphanie Letellier

Více informací na webových stránkách ameli.fr

Viz také Mateřská dovolená